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安徽阜阳民生医院2017年招聘900名人员(武汉亚心医院阜阳医院)

    来源:[db:来源]    2017-03-05     浏览:

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招聘计划

招聘人员计900人。其中专业学科(科室)负责人30人;护士长35人;其他专业技术人员771人;管理人员64人。具体如下:见附件。http://www.sdsgwy.com/

招聘条件

基本条件: 遵纪守法,品德良好;身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,能胜任工作;具有创业和敬业精神。

1、临床和医技岗位:

1)本、专科以上学历(硕士以上学历或有二级以上医院工作经历者优先)。

2)专业学科(科室)负责人:

副高以上职称,有较丰富的临床工作经验和科研水平,具有较强的带领团队进行医疗和科研能力。

2、护理岗位:

1)护士须具有专科以上学历(有临床护理工作经历者优先)。

2)护士长须具有中级以上职称,同时具备在二级以上医院从事临床工作五年以上。

3、行政、后勤岗位:

专科以上学历的管理学、医学、财会学、新闻学、计算机专业的历、应届毕业生和水、电、气工程技术人员(有二级以上医院工作经历者优先)。

岗位待遇

参照公立医院管理机制,实行基本工资和综合目标管理绩效工资制,各类人员待遇实行分类分级管理。

1、工资:

1)初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生,由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资,在此基础上上浮20%,另加绩效工资。

2)中级职称的各类专业人员,基本工资在公立医院标准的基础上上浮50%,另加绩效工资。

3)高级职称的各类专业人员实行年薪制,基本年薪20万元及以上,另加绩效工资。

4)专业学科(科主任)负责人,年薪30万元,另加绩效工资。

2、住房及交通工具:

本城区以外的初级职称以下的专业人员,提供集体宿舍;中级职称提供租房或购房补贴;高级职称提供住房;专业学科(科主任)负责人提供100平方米以上面积的住房,服务10年以上的,赠送该住房。

根据工作需要提供交通工具。

3、职称晋升、学术活动:

学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的,医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称,通过国家统一的考试即可享有相关的待遇;晋升高级职称,通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。

医院免费提供专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修,鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动(高级职称专家每年不少于两次出国学习交流)。鼓励医、护、技人员发表学术论文,论文发表费用全额报销。

4、社会保险:

应届毕业生试用期六个月,初、中级职称人员试用期三个月。

试用期满后,凡聘任人员享受国家规定的社会保险待遇。

5、在民生医院开业前,已签订聘任合同的专业人员,可带薪到武汉亚洲心脏病医院、省立医院等省内、外三级医院进行交流培训,或在民生医院参加筹备工作。

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